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Our Survice ①
豊富な知見とPDCAサイクルによる
マーケティングの最適化
風来は最先端のデジタルマーケティングの
ノウハウを伝統的なフレームワークに落とし込み、
企業様ごとに最適化されたソリューションにより
認知拡大/リード獲得/顧客のリピートまで一気通貫でサポートします。
デジタルマーケティングに特化した風来だからこそ、
打ちっぱなしで終わりがちなマーケティング施策をブランディングにより統合し、
適切なツールと組み合わせることで効果の最大化を実現します。
X(旧Twitter)運用代行サービス
｢THE BRANDING｣
3つの特徴
1
新卒採用支援
新卒採用企業様向けに、認知拡大からイベント集客までをサポートするデジタルブランディングサービスを提供しています。採用サイトの作成も含め、ワンパックでの包括的な支援が可 能です。
2
アポイント獲得支援
私たちのサービスは、決裁者向けのアポイント獲得を支援します。営業の本質である「信頼」をSNSで構築し、アポイント獲得の導線設計まで一貫したサポートを提供します。
3
AI × SNSモデル
AIの活用により、効率的なコンテンツ作成やデータ分析を可能とします。オーディエンスターゲットに最適化された戦略を実現し、ブランドの成長をサポートします。
Step.1 Positioning
Step.2 Awareness
THE BRANDING
5STEP FrameWork
Step.3 Engagement
Step.4 Conversion
Step.5 Advocacy
私たちの開発した独自の
マーケティングフレームワークである
“5STEP FrameWork” は
各企業様ごとにオーダーメイドの
マーケティングソリューションを
構築するための最も標準的な基盤となるものです。
SNS運用/オウンドメディアUX改善/Web広告代理
などの過程をこのフレームワークに沿って
構築していくことで、高い再現性と
安定した成果の達成を実現します。
Our Survice ②
ハイレイヤー学生向けの
マーケティングにより採用を効率化
風来は独自の紹介システムを通じ、
早稲田・慶應~MARCH群を中心とした大学サークルや学生団体など、
累計50団体以上の就職活動をサポートしています。
ハイレイヤー人材の新卒採用や、採用ブランディングにおいて、
1000名以上の学生へのアプローチだけでなく、
導線の設計や戦略支援なども一気通貫でサポートが可能です。
マーケティング起点で採用を支援できる風来だからこそ、
ハズレ施策の多い新卒採用でも、最も効果的な支援を実現します。
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